合伙人股权激励方案、财税统筹、盈利模式、人才管理

中国合伙人全维模式精品班 授课对象：企业创始人/董事长/总经理/股东/核心高管 报名方式：微信关注【大合商学】公众号 课程时间：3天2晚（可终身复训） 收费标准：1.98万/人(限时特惠4980元/人） 课程缘起 成本不断攀升，利润持续下滑 管理举步维艰，企业危难重重 转型遇挫折，继续、还是放弃 谁之错、谁之痛、谁之殇 无论传统行业 还是互联网企业 无论是业界大咖 还是行业新贵抑或初创企业 无数人发现当老板越来越难 新时代对企业提出了新要求 雇佣时代已死 合伙人时代全面来临 持续深度学习 已然是新时代老板的“标配” 一切为价值而生，是世纪智仁集团的宗旨 弘扬中国合伙人商业哲学 助推中小民营企业全维度发展是世纪智仁集团的使命 在这样的初心下《中国合伙人全维模式·精品班》应运而生 《中国合伙人全维模式·精品班》是什么？ 内在决定外在，思维决定行为 企业一切的问题根源都一定是老板的问题 老板不改变，不升维，一切问题都无法解决 反之则一切迎刃而解 *契合市场、实战、时代规律的精品线下大课 历时三天，以合伙人全维模式为核心理念 从动力系统、安全系统、盈利系统、文化系统四大系统 彻底改变企业命运，轻松管理扭转局面 世纪智仁旗下的一款尖刀产品 将带您一起用合伙人智慧，聚集人才与资源 共创事业、解放老板自动运转、撬动企业盈利倍增 的核心秘密，这是一堂区别于所有培训课程的一场盛宴 三天时间现场专家团队全程陪同 一对一咨询，帮您解决心中的疑难困惑 《中国合伙人全维模式·精品班》您为什么要学？ 如果您的企业存在如下问题 正是您参加《中国合伙人全维模式·精品班》的*理由 全程三天从动力系统、安全系统、盈利系统、文化系统 全维度带您突破重重困境 1、风风雨雨30年，一夜回到解放前。用命换事业，“个人英雄”还能再走多远? 2、走着走着不知道为什么而做，迷失方向，人生陷入迷茫？ 3、老板身心疲惫，脆弱焦虑，无法支撑巨大商场压力? 4、企业无法摆脱短命恶运，发展高峰转瞬即逝? 5、企业没有可持续发展的内驱力和精神支柱，一盘散沙，无法凝聚? 6、企业发展留人难，招人难，吸引人才更无望? 7、企业不发展，中高层留不住，股东不和，内耗严重？ 8、员工没本事的留在公司混，有本事的离开公司另谋高就? 9、老板无法突破管理半径，深陷“人管人，累死人”的泥潭? 10、员工动力不足，当一天和尚撞一天钟，不能全力以赴? 11、员工不能自动、自发、自管理，所有重担都老板一个人扛? 12、合伙人时代老板知道要分钱，但分给谁、分多少、怎么分一头雾水? 13、企业、老板、员工成为命运共同体，才能再次突破，如何去做? 14、帐算不清，再好的激励方案都无法落地? 15、资金糊涂，背后的巨大隐患一触即发? 16、税务风险，严重危及老板个人安全？ 17、财务团队能力弱，严重制约公司发展? 18、成本核算不清，带来巨大浪费? 19、不能合理节税，安全、增效双输? 20、传统生意越来越难，没有出路? 21、老板辛苦到头没有利润，白忙一场? 22、苦做产品，酒香也怕巷子深，无法热销? 23、老板不断追加投资，挣了钱又都投进去，永无出头之日? 24、看起来庞大的固定资产却成了固定风险? 《中国合伙人全维模式精品班》讲什么？ 课程从*、组织、盈利三大维度深刻剖析当今企业现实问题 助推中小民营企业全维度发展 维度一 合伙人模式之*修炼 升华*境界，汇聚天下各路英才 强大*内力，击破企业重重阻碍 建立*信仰，从容应对商场变局 维度二 合伙人模式之组织系统 构建合伙人文化系统，注入文化力量 实现长久经营 构建合伙人内部系统，激活全员动力 助推业绩倍增 构建合伙人财税系统，统筹财税布局 安全效益双升 维度三 合伙人模式之盈利突破 突破管理困局，重塑老板解放新架构 突破投资困局，撬动资本力量新路径 突破盈利困局，复盘企业利润新增长 突破资产困局，化解资产风险新模式 突破客户困局，打通客户裂变新渠道 《中国合伙人全维模式·精品班》您将收获什么？ 升华老板影响力 引爆企业内动力 聚集人才吸引力 激发团队战斗力 统筹企业安全力 突破企业收益力 开启老板内在潜能，快速提升影响力，凝聚众人，号令群雄 建立合伙人企业文化，形成内核力量，上下同欲，一群人，一条心 形成内部合伙人规则系统，全员自动自发战斗力爆棚，业绩倍增 合理统筹财税系统，实现企业安全与利润双增长